Professionnels
Consultante & praticienne en approche psycho-corporelle,
J’accompagne les organisations, les professionnel·les de santé et de l’accompagnement sur les enjeux de stress, de posture et de sécurité psychologique, à travers des formations, des ateliers et des accompagnements adaptés aux contextes sensibles.
Des formations adaptées
Je vous propose un échange gratuit de 20 minutes en visio pour explorer les bénéfices concrets de cette action pour votre entreprise.
Entreprises
Formation violences sexistes et sexuelles au travail, formation pour les entreprises. Prévenir les comportements sexistes et les violences sexuelles : un levier de performance et de RSE.
L’article L.4121-1 du Code du travail impose à l’employeur de protéger la santé physique et mentale des salariés. Former et sensibiliser vos équipes, c’est donc agir dans le cadre légal, mais aussi renforcer votre politique QVT et RSE.
Un coût invisible… mais bien réel.
Si les violences sexistes et sexuelles au travail (VSST) restent souvent tues, leurs impacts économiques et humains sont, eux, bien présents. Elles affectent directement la santé des équipes, la performance collective et la réputation de l’entreprise:
• Coûts directs → absentéisme, désengagement, perte de productivité, turn-over.
• Coûts indirects → dégradation du climat social, baisse de motivation, atteinte à l’image employeur.
Selon les études :
• 1 femme sur 4,
• 1 homme sur 6,
• 1 enfant sur 5
ont été victimes et/ou seront victimes de violences sexistes ou sexuelles au cours de leur vie.
Les violences sexistes et sexuelles ne s’arrêtent pas aux portes de l’organisation. Statistiquement, ces réalités existent aussi dans le monde professionnel.
Agir dès les premiers signes.
Les comportements sexistes, les propos ambigus ou les gestes inappropriés s’inscrivent dans un continuum de violences qui, s’ils ne sont pas identifiés à temps, peuvent évoluer vers des situations plus graves.
Agir dès les premiers signes, commentaires intrusifs, attitudes ambiguës, malaise relationnel , c’est prévenir les dérives et sécuriser durablement le climat de travail.
Notre programme de formation conçu comme un levier de prévention et de performance, aide les entreprises à :
• Comprendre les mécanismes du harcèlement et des violences sexistes et sexuelles.
• Identifier les signaux et adopter la bonne posture,
• Construire un environnement de travail sûr et respectueux.
Notre approche est pluridisciplinaire et pragmatique.
Elle est fondée sur l’écoute, la pédagogie et la responsabilisation, sans stigmatisation. Elle est conçue et animée par un binôme d’expertes complémentaires :
• Une professionnelle de santé, spécialiste du psychotraumatisme et des victimes de VSS ;
• Une ancienne manager, experte du monde du travail, de la reconversion et de la prévention des risques psychosociaux.
Ensemble, nous croisons santé, management et culture d’entreprise pour une approche humaine, concrète et structurante.
->Fondamentaux en sexologie
-> Ouvrir la parole en consultation
-> Modèles et dynamiques sexuelles
-> Principales plaintes sexuelles féminines et masculines
-> Fantasmes, imaginaire sexuel
-> Violences sexuelles et prévention
-> Cas cliniques & mises en situation
La formation
Programmes, modalités et prochaines dates : sur demande par mail.
Visio, présentiel ou sur site.
Séance d'analyse de pratique - Individuel
45 minutes, 80 euros.
Un espace confidentiel pour structurer votre analyse clinique et sécuriser vos décisions professionnelles.
Facture fournie pour votre comptabilité.
Groupe d'analyse
1H30, 55 euros/séance | Forfait de 6 séances= 280 euros.
Un espace confidentiel pour structurer votre analyse clinique et sécuriser vos décisions professionnelles, à partir de situations concrètes apportées par les participant·es.
Petit groupe. Visio. Facture fournie pour votre comptabilité.
Interventions pour professionnel·les & collectivités
J’interviens auprès d’équipes, structures et collectivités autour des questions de santé sexuelle, de prévention et de violences sexuelles.
Domaines d’intervention :
-
Prévention des violences sexuelles, y compris auprès des tout-petits
-
EVARS (Éducation à la Vie Affective, Relationnelle et Sexuelle)
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Sensibilisation et formation autour des VSS en équipe
-
Interventions auprès de structures médico-sociales et éducatives
-
Avis d’expertise sur situations complexes
-
Chaque intervention est construite sur mesure, en fonction de vos besoins, de votre public et de votre cadre institutionnel.
Conférences
Prévention des violences sexuelles chez les tout-petits
Une intervention dédiée aux parents, aux professionnel·les de la petite enfance, aux équipes éducatives et aux collectivités.
Cette conférence d’1h30 vise à outiller les adultes dans leur posture éducative et professionnelle, et à renforcer les compétences de prévention auprès des enfants.
Format adaptable : conférence, intervention en équipe, formation ou atelier de sensibilisation.
Situations complexes
Appui à l’analyse de situation complexe
Intervention ponctuelle auprès des équipes confrontées à une situation sensible nécessitant un regard extérieur structurant.
Un cadre confidentiel pour sécuriser les décisions, clarifier les responsabilités et soutenir la cohérence institutionnelle.
Modalités adaptées à votre établissement.
Sur demande.
Interventions EVARS
Éducation à la Vie Affective, Relationnelle et Sexuelle
Intervention auprès d’établissements scolaires, structures médico-sociales et collectivités dans le cadre de l’EVARS.
Interventions adaptées au public concerné (enfants, adolescent·es, équipes éducatives, parents).
Format : conférence, atelier, intervention en classe ou formation d’équipe.
